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Mobiliser l’intelligence collective, pour bâtir le changement

L’intelligence collective ou IC est à la fois une ressource sociale naturelle, et une nouvelle discipline de recherche valorisée par notre association l’IFIC.

 

Mobiliser l’IC, c’est mettre en synergie les modalités de fonctionnement des discussions au sein d’un groupe de personnes pour qu’elles soient plus stimulantes, opérantes et créatives. Il s’agit de faire en sorte que chacun donne le meilleur de lui-même et se sente faire partie intégrante du groupe. Mais aussi, que chacun ait conscience de faire partie d’un tout avec les autres membres, et d’avoir un rôle important à jouer dans le groupe. L’IC peut être mise au profit d’un changement de culture organisationnelle ou communautaire, d’une recherche de solutions de performance et d’efficacité ou de partage et de création de nouvelles connaissances.

L’intelligence collective – IC

L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'une communauté. C’est la résultante des interactions multiples entre les individus. Les éléments portés à la connaissance des personnes de la communauté font qu'ils ne possèdent qu'une perception partielle de l'environnement. Et donc, ils n'ont pas conscience de la globalité des éléments qui inspirent le groupe. Avec un apprentissage très simple, les individus peuvent ainsi accomplir des tâches apparemment très complexes grâce à un mécanisme fondamental appelé synergie. Sous certaines conditions particulières, la synergie créée par la collaboration fait émerger des possibilités de projection, de création et d'apprentissage supérieures à celles des individus isolés.

Savoir mobiliser l’IC est une conception novatrice et une alternative aux méthodes classiques de conduite du changement, lesquelles sont centrée sur le seul individu. Il s’agit par notre nouvelle méthode, de faire émerger le talent collectif dans ses multiples formes, tout en préservant l’intégrité de l’individu naturellement au service de l’organisation.

 

IFIC

«Institut Francophone d’Intelligence Collective » est une association 1901 qui a pour vocation l’enseignement, le coaching professionnel et la recherche. L’IFIC a pour objet, au travers de son groupement d’intérêts scientifiques, de promouvoir un ensemble de processus sociaux collaboratifs et participatifs afin de mobiliser l’intelligence collective des groupes, communautés et organisations.

 

Notre structure

Au travers de son groupement d’intérêt scientifique, l’IFIC fédère un réseau de chercheurs, experts et coachs, en éthique, économie et entreprise. Ces experts-consultants apportent une vision innovante et intégrative sur un ensemble de technologies relationnelles favorisant l’IC, la co-innovation, le co-développement, les modes participatif et collaboratif, démocratique et de concertation publique. (voir Annexe 1)

 

Nos Objectifs

A l’IFIC, nous avons la volonté de mettre nos savoir-faire au service des entreprises, collectivités territoriales, associations ou toute organisation désirant conduire un changement durable, optimiser ses ressources et améliorer son organisation humaine, incarner un véritable changement.

  • Diffuser l’existence des méthodologies de l’IC auprès des futurs utilisateurs.
  • Former ces utilisateurs aux méthodologies de l’IC, selon un programme adapté à leurs besoins.
  • Accompagner ceux-ci dans la mise en place de l’IC, comme un outil pérenne. au service de leurs organisations.

A votre service

Ceux sont des professionnels de la conduite du changement dans les domaines des architectures sociales, collaboratives et de l’ingénierie liée à la transformation des organisations. Ils sont associés avec le centre de recherche de l’université catholique de Lille. Ils collaborent sur le diplôme universitaire, Master et MBA en éthique, démocratie et intelligence collective.

  • Nos intervenants pluridisciplinaires répondent au plus près de vos contraintes et de vos attentes.
  • La création d’une éthique de l’IC, fondamentale pour une mise en pratique de qualité de cette discipline.
  • L’accompagnement de vos projets de mutations ou de missions complexes grâce à l’ingénierie collective.

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