Département d’Ethique de l’Université Catholique de Lille

Placer la quête de sens au cœur de ses missions fait partie intégrante des valeurs fondatrices de l’Université Catholique de Lille. En créant son premier centre de recherche en éthique en 1984, l’Université Catholique de Lille affirme très tôt sa volonté de s’interroger sur les évolutions de l’homme et du monde qui  l’entoure.

Plus spécifiquement, le C3E, Centre de Recherche «Éthique, Économie, Entreprise» est un centre  de recherche interdisciplinaire dédié aux questions éthiques et philosophiques soulevées par les transformations économiques et managériales contemporaines. Il entend également saisir et étudier les implications théoriques et pratiques de ces changements,  notamment pour les questions sociales qu’ils soulèvent. En particulier, les questions d’éthique des affaires, de responsabilité sociale des entreprises et de justice sociale y reçoivent une attention particulière.

L’objectif du centre est d’articuler recherche fondamentale de haut niveau, interventions et enquêtes de terrain, notamment auprès des entreprises, et actions  de sensibilisation des professionnels et futurs cadres,  principalement à travers la formation.

Mission du C3E

• Préparer « l’après livre blanc » et accueillir les partenaires dans un enseignement de qualité.
• Promouvoir le concept du livre blanc dans le réseau universitaire accompagné des modules de formation.
• Lancer une action commerciale importante envers les grandes entreprises, mécennats, défiscalisation, soutien financier de la formation.
• Promouvoir au travers d’une plaquette et de son site internet le programme de formation, qui sera diffusé à l’ensemble des écoles de la région et de la région Parisienne, ainsi qu’aux 25 000 étudiants de l’UCL.
• Créer une chaire en éthique et intelligence collective (doctorant).
• Créer des partenariats avec le monde économique.
• Identifier et clarifier les invariants de l’intelligence collective.
  
  

  Soutien du C3E

  L’IFIC et le  Département d’éthique se sont rapprochés pour élaborer des axes de recherche, en particulier sur les invariants et l’éthique économique, les technologies sociales liées au développement  de l’IC au sein des organisations (management, leadership, collaboratif).

  La mise en évidence de ces conceptions sousjacentes à l’intelligence collective permettra de fonder la légitimité de cette notion. On pourra ainsi fonder une éthique de l’IC qui permette de poser des limites à la possibilité de manipulation et la tentation  de toute-puissance lorsque les états de conscience  auxquels mène l’IC sont atteints. C’est dans ce cadre  de philosophie du management que le livre blanc peut se positionner en mettant en lumière les technologies sociales de l’intelligence collective qui sont sous-tendues par une conception de l’être, du collectif et de l’intelligence à définir plus avant.

   

  Site internet : www.univ-catholille.fr Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Maître de conférence en éthique économique et philosophie du management, Département d’éthique de l’Université Catholique de Lille Directeur du C3E (Ethique, Économie, Entreprise)